Seguro de convenio

Si te estás preguntando cuánto cuesta un seguro de convenio debemos avisarte de que el precio variará dependiendo de la compañía aseguradora con la que elijamos contratar nuestro seguro, del número de trabajadores, de los capitales asegurados, de las coberturas necesarias, etc.

Es importante que conozcamos el sector y el número de empleados para poder encontrar el mejor precio para tu seguro de convenio. Aun así, hemos elaborado una tabla orientativa para que puedas hacerte una idea antes de hablar con tu asesor personal.

Los seguros de convenio cubren a todos los trabajadores que se encuentran de alta en la empresa. Para ello, la compañía aseguradora usa el TC2. Es habitual que se realicen revisiones de las primas para ajustar la cantidad pagada al número de trabajadores real en la empresa, generalmente esta revisión se hace a final del año. Si se contrató el seguro con 10 empleados y ahora hay 12, la compañía solicitará el abono de la parte proporcional a esos 2 trabajadores. En caso de que haya menos trabajadores que cuando se contrató el seguro, la compañía procederá al abono de la cantidad proporcional a los trabajadores de menos que haya. 

Las primas se ajustarán en función del número de trabajadores real y los meses en los que hayan formado parte de la plantilla.

Su precio es muy económico, es uno de los seguros relacionados con la empresa más baratos.

Además, no tendremos que pagar la multa establecida en caso de no tenerlo. Estas multas ascienden hasta los casi 200.000 euros ya que se consideran una infracción muy grave según el Artículo 21 de la Ley 8/1988.

Además, estaremos protegiendo la salud financiera de nuestros empleados y sus familias en caso de accidente.

Por último, no tendremos que hacer frente a la indemnización establecida por el convenio ya que se encargará la compañía aseguradora. En el caso de no tener suscrito el seguro de convenio, la justicia nos hará hacernos cargo de esa indemnización además de tener que pagar la multa que nos interponga la administración.